El sustrato de la plataforma es demasiado amplio para que un solo equipo lo mantenga, y demasiado valioso para atarlo a la cadencia de lanzamiento de un solo equipo. El modelo de contribuyentes que se sigue de esta restricción produce operativamente tres niveles distintos — Núcleo, Pagado y Abierto — con caminos de movilidad explícitos entre ellos.

Los tres niveles

Nivel	Tamaño objetivo	Financiamiento	Rol
Núcleo	4-7	Empleados de PointSav; salario; participación accionaria	Administración cotidiana del sustrato
Pagado	50-100	Contratos financiados por PointSav; entregables por resultado	Trabajo de ingeniería a nivel de proyecto vía PRs en GitHub
Abierto	10.000+	Ninguno — contribuciones bajo Apache 2.0 / MIT / CC BY 4.0	Contribuciones al sustrato público; sin CLA requerido

Núcleo

Posee documentos del workspace, enmiendas a la doctrina, convenciones y el registro de citaciones. Las decisiones arquitectónicas fluyen por este nivel. Pequeño por diseño; tres primitivas arquitectónicas lo mantienen tratable: el sustrato es lo bastante auto-suficiente operativamente, el sustrato de trayectoria lo hace auto-documentado, y el álgebra de composición de adaptadores hace la personalidad operativa componible en vez de dependiente de la persona.

Pagado

50-100 es la banda donde la reputación de cada contribuyente puede rastrearse mediante la atribución del sustrato de trayectoria, los contratos por entregable son tratables operativamente sin burocracia de aprovisionamiento empresarial, y los ingresos por servicios de agregación multi-inquilino pueden sostener la nómina sin capital de escala VC.

Abierto

Sin CLA requerido para contribuciones al núcleo abierto, según las mejores prácticas del manual open-core de 2026. El 10.000+ es plausible: el kernel de Linux sostiene aproximadamente 14.000 contribuyentes por año; la Apache Foundation supera decenas de miles; Kubernetes lleva más de 4.000 en un solo proyecto; PostgreSQL opera con aproximadamente 700 contribuyentes centrales más muchos ocasionales.

Movilidad entre niveles

El modelo no es de castas. Abierto → Pagado: un contribuyente cuyo trabajo recurrente muestra calidad operativa recibe contratos pagos; la reputación deriva de la atribución del sustrato de trayectoria. Pagado → Núcleo: raro; requiere alineación con la administración del sustrato a largo plazo y confianza operativa a nivel sénior. Cualquiera puede bifurcar: la propiedad Designed-for-Breakout aplica al nivel de contribuyente — un contribuyente puede llevarse su trabajo, sus adaptadores, sus datos de inquilino y operar independientemente.

Por qué la matemática funciona

Cálculo ingenuo: 4-7 empleados + 50-100 contratistas + 10.000+ contribuyentes abiertos producen un sustrato con el alcance de un equipo de plataforma a escala de hiperescalador (~1.000+) a aproximadamente el 5% del costo de nómina.

Es la ventaja estructural. Tres primitivas la hacen real: la atribución criptográfica de la reputación de contribuyente, el álgebra de composición de adaptadores que permite enviar adaptadores sin poseer todo el sustrato, y la propiedad Designed-for-Breakout que mantiene voluntaria la relación.

Qué no es este modelo

No es jerarquía de dignidad. El nivel Abierto no es "inferior" al Núcleo; tiene alcance distinto. No reemplaza la gobernanza; el proceso de Convención Constitucional es la sede de los desacuerdos a nivel de sustrato. No es modelo laboral de escala VC; el nivel Pagado se sostiene de ingresos de agregación multi-inquilino sin capital de escala VC.

Véase también

• compounding-substrate — la arquitectura de sustrato que los contribuyentes abiertos extienden y mejoran
• apprenticeship-substrate — cartera de corpus y atribución que rastrea la reputación del contribuyente
• trajectory-substrate — sustrato de atribución criptográfica que hace tratable la movilidad Abierto→Pagado
• Hospedaje por el cliente — la propiedad de separación que mantiene voluntaria la participación del contribuyente
• Derechos de autor canadienses — postura de propiedad intelectual que gobierna el trabajo del nivel Pagado y Núcleo